為做好公司精神文明建設工作，進一步推進文明單位創建工作水平，10月30日下午，市引黃供水公司沈永健副總一行5人到菏投集團交流座談精神文明建設工作。菏投集團總經濟師、文明單位創建和企業文化建設工作領導小組副組長、文明辦主任王慶英，公司董事會辦公室主任、綜合管理部部長、文明辦副主任晁磊和文明辦有關同志陪同。
沈永健副總一行參觀公司黨建企業文化走廊
沈永健副總一行參觀公司圖書閱覽室
沈永健副總一行首先參觀了公司黨建企業文化走廊、第二會議室、第六會議室、圖書閱覽室等，公司文明辦副主任晁磊進行了現場講解。隨后，在公司第二會議室召開座談會，就精神文明建設工作的開展方式、制度建設、硬件設施等方面進行深入探討，并詳細介紹了今年菏投集團文明單位創建的具體做法和經驗。沈永健副總一行還實地查看了我公司精神文明建設有關檔案材料和菏投集團成立30周年宣傳畫冊，對公司形成的積極向上的創建氛圍和開展的豐富多彩的創建活動給予了充分肯定和高度評價。
精神文明建設工作交流座談會現場
市引黃供水公司副總經理沈永健講話
公司總經濟師、文明單位創建和企業文化建設工作領導小組副組長、文明辦主任王慶英講話
座談會上，王慶英簡要介紹了公司的基本概況和經營情況，具體講解了公司文明創建工作開展以來取得的各項榮譽和進展情況，指出公司文明創建取得的累累碩果，關鍵在于：
一是公司黨委高度重視，持續深化黨建引領，筑牢文明創建政治基礎，把牢文明創建政治方向，充分發揮頭雁效應。
二是堅持人才強企、文化興企戰略，倡導感恩文化，深入踐行社會主義核心價值觀，進一步凝聚共識、匯聚力量，在“舉旗幟、聚民心、育新人、興文化、展形象”等方面取得了顯著成果。
三是打造清風菏投、倡導廉潔文化，加強黨風廉政建設，筑牢防腐拒變思想防線，營造干事創業的良好氛圍，著力打造“忠誠、干凈、擔當”的學習型干部員工隊伍，奮力助推公司高質量發展。
會議最后，王慶英和沈永健共同表示，菏投集團與市引黃供水公司是團結并進的友好單位，以后將共同學習借鑒精神文明創建工作中的好經驗、好做法，互相交流、取長補短、攜手并進，持續推進精神文明建設工作向縱深發展。
